为全面加强干部队伍建设，系统评估2025年度工作成效，科学谋划2026年发展战略，1月13日，仁沐公司组织召开了2025年度中层干部述职测评大会。大会由公司党委书记、董事长毛刚同志主持，公司领导班子成员、全体中层干部及职工代表参加了会议。

会上，各部门及管理处负责人围绕年度履职情况进行了现场述职，坚持以数据和实例为支撑，全面汇报了2025年度在业务推进、团队建设、难点攻坚等方面的重点工作和突出成效，通过具体数据和典型案例，详细展示了在管理增效、服务优化、团队建设及重点攻坚等方面的硬核成果与创新亮点。在展示成绩的同时，坚持问题导向，深入剖析了工作中存在的短板与不足，并从根源上进行了深刻反思。结合部门职能与公司整体发展要求，各部门进一步明确了2026年的工作思路、核心任务与具体实施路径。

会议指出，年度述职测评是对干部履职情况的一次集中检阅，更是统一思想、凝聚共识、谋划未来的一项重要机制。公司上下要以此次大会为契机，进一步统一全员思想，凝聚行动合力，紧密围绕年度发展目标，压实工作责任，细化落实举措，全力保障各项工作扎实开局、稳步推进，为公司持续推动高质量发展、实现新的跨越积蓄强劲动能。