12月25日，公司组织召开“师带徒”活动一周年总结会议。公司党委书记、董事长毛刚出席会议并作讲话，全体结对导师与学员、相关部门负责同志共同参会，系统回顾一年来“师带徒”活动取得的成效，总结经验、展望未来。

会议指出，自去年启动以来，“师带徒”活动作为落实公司人才培养工作的重要举措，已深度融入人才体系建设整体布局，成为打造高素质专业队伍、推动“成长导师计划”落地的有效载体。活动通过“以传促学、以带促干”，不仅加速了青年员工的成长成才，更在公司内部营造了知识传承、技能共进、尊师重教的浓厚氛围。

毛刚董事长在讲话中充分肯定了“师带徒”活动取得的阶段性成果。他强调，活动初步形成了常态化、机制化的人才培养模式，促进了知识与经验的代际传递，增强了团队凝聚力与组织智慧沉淀，为公司可持续发展奠定了坚实人才基础。面对新阶段，公司将持续深化“师带徒”机制，推动其与“专家讲堂”“职工夜校”等培训平台协同联动，服务“管理、技术、技能”三支人才队伍建设，保障“领航计划”“远航计划”“启航计划”层层推进、落地见效。

本次总结会既是对过往成果的回顾，更是对未来人才培养工作的动员与部署。公司将继续弘扬“传帮带”优良传统，搭建多元成长平台，助力更多员工成长为中坚力量，与企业共同发展、共创未来。