为加快推进仁沐公司建设工作顺利展开，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部能上能下的管理机制，近期，仁沐公司结合实际，5月31日召开了仁寿管理处科室负责人岗位竞聘大会。仁沐公司董事长刘勇主持会议。
    会议在严格任职标准和规范选拔程序的前提下进行，通过竞聘演讲、民主测评等程序对4个仁寿管理处科室负责人岗位进行公开选拔，参加竞聘的8位同志就自身基本情况、工作经验结合竞聘岗位进行了精彩演讲。此次竞聘遵循公开、平等、择优的原则，体现了公司深化改革、夯实基础、精细管理的指导思想，完善了仁沐公司仁寿管理处的选任机制和队伍建设，为公司运营工作提供了强有力的人才保障。