2021年4月27日，集团公司组织检查组对直属企业2020年全员绩效考核进行第一批次检查，会议由川高公司党委组织部部长冉莉主持召开，检查小组组长、藏高公司人力资源部副部长游槟菁表示，三项制度改革工作对整个集团公司今后的发展至关重要，全员绩效考核更是重中之重。各直属企业要高度重视，统一思想，提高认识，把大力实施全员绩效考核作为改进员工工作业绩、激发企业内生动力的重要手段。要充分考虑企业特征，建立覆盖企业本部管理人员及一线人员的全员绩效考核体制。考核结果要符合工作实际，严格执行，合理拉开差距，并与员工当年绩效薪酬、薪级调整、职位晋降、评优评先等挂钩。

        会议结束后，仁沐公司接受了检查组的检查。集团公司、川高公司、检查组考虑到仁沐公司2020年通车任务、建设转营运等特殊情况下，首先肯定了仁沐公司在2020年通车任务完成后，组织架构批复过程中快速展开了三项制度改革工作的推进，其次对全员绩效考核中将传统的定性指标转化为定量指标的创新做法表示了赞许，最后要求仁沐公司在后期三项制度改革中要加快推进，按照集团公司、川高公司的相关要求实施落地。川西公司党委委员、副总经理孙彬、受检直属公司人力资源负责人、相关工作人员参会。