为进一步强化责任落实，明确工作方向，5月19日，仁沐公司党务工作部（人力资源部）在二楼会议室召开近期重点工作推进会，部门全体人员参会。

会议传达了蜀道集团安全生产委员会紧急会议、川高公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进会和川高系统职工薪酬福利工作专题推进会等会议精神，指出了当前工作中存在的问题，并对部门人员如何“转变作风、提高效能、狠抓落实”进行安排部署。与会人员就部门各项重点工作展开讨论，结合实际工作情况提出意见和建议，进一步细化工作举措，确保各项任务落地见效。

会议提出，一是要深化作风建设，强化基层服务效能。坚持以服务为导向，主动下沉基层一线，创新理论政策宣贯形式，推动上级精神与基层实际深度结合，确保政策解读到位、执行有力。二是要树立精益理念，提升工作质效水平。倡导严谨细致的工作作风，建立全流程质量管控机制，优化工作流程标准，通过数字化工具赋能，实现工作质量与效率的系统性提升。三是要做精特色宣传，打造融合型党建品牌。聚焦党建与业务深度融合，挖掘仁沐业务特色亮点，构建“党建+业务”双轮驱动的宣传矩阵，推出一批有温度、有深度、有辨识度的精品宣传内容，提升品牌影响力。四是要深化人才发展体系，激发队伍活力。持续实施人才梯队建设工程，制定分层分类的员工培训计划，搭建“导师带徒+实践锻炼+职业规划”培养模式；优化薪酬福利与绩效考核联动机制，建立以岗位价值、能力贡献为核心的考评体系，通过差异化激励激发员工主动性与创造力。五是要强化统筹落实职能，保障决策部署落地。充分发挥部门中枢作用，完善督查督办闭环管理机制，提升服务保障精细化水平，确保公司党委各项决策部署精准落地、高效执行。

会后，部门全体人员对《贯彻落实中央八项规定精神正反面清单》进行集中读书学习，并围绕中央八项规定及其实施细则精神交流了学习体会。