12月7日，仁沐公司在仁寿南收费站组织开展2022年度公开竞聘服务区工作岗位能力测试工作，来自一线的32名员工在完成报名、资格审查及公示后，参加了本次能力测试。

此次能力测试，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，对竞聘人员进行了面试。通过竞聘演讲和竞聘问答两个环节，面试小组全面考察了竞聘人员的语言表达、业务技能、协调应变能力等，公司纪检办公室对本次能力测试工作实行了全程监督，确保了竞聘程序科学规范、竞聘过程公开透明、测试结果公平公正。

竞聘工作的开展，不仅有利于打通员工职业发展通道，合理配置人力资源，亦有助于建立人才流动机制，为公司一线员工提供了展示自我的舞台，激发了员工积极、进取的拼搏精神。