为进一步增强新提拔干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，1月26日，仁沐公司党委委员、纪委书记陈延昌对公司14位新提拔中层干部进行集体廉洁谈话，仁沐公司纪委副书记、纪检工作部部长魏来主持会议。

陈延昌书记在谈话中指出，开展任前廉洁谈话既是干部任职的必经程序，也是组织对新任干部在廉洁从业方面的提醒和保护。大家要进一步提高廉洁自律意识，提高拒腐防变能力；要抓好部门的廉政建设，带好队伍，认真履行好“一岗双责”；要勇于和违规违纪行为做斗争。

陈延昌强调，一是须将讲政治放在首位，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，进一步提高政治站位、深化思想认识，切实增强拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，并将其转化为做到“两个维护”的实际行动。要加强政治理论学习，增强自身修养、强化自我约束。二是须始终把纪律和规矩挺在前面，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩。三是须自觉接受党组织对年轻干部的教育管理监督。本次新提拔干部99%都是从年轻普通工作人员走上中层管理岗位，平均年龄30岁左右，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，监督管理不到位，就容易产生廉政风险。党组织对年轻干部的严教严管严监督，要求扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，是对年轻干部的负责任，是严管更是厚爱。作为新任干部，更须时刻绷紧廉洁自律这根弦,保持头脑清醒，不逾矩、慎用权，自觉筑牢拒腐防变的“防火墙”。四是须强化责任担当，不越位、不缺位、要补位，要加强作风建设，切实履行工作职责和各自工作领域内的业务监督职责，把握好原则和底线。在工作中要避免不作为、不担当、慢作为、乱作为的行为，切实维护职工利益，要敢于担当、勤于担当、主动作为，在新岗位上发挥更大作用。对所管理人员的不当的行为、习惯和做法要及时纠正，将“咬耳扯袖、红脸出汗”形成常态化。

最后，新提拔干部代表在会上作表态发言，全体新提拔干部签订了《廉洁自律承诺书》。