为深化三项改革制度，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的能上能下的管理机制，4月12日，仁沐公司为推进建设工作顺利开展，结合实际，召开了部分中层干部岗位竞聘大会。
    会议在严格任职标准和规范选拔程序的前提下进行，通过竞聘演讲、民主测评等程序对4个中层干部岗位进行公开选拔，参加竞聘的9位同志就自身基本情况、工作经验结合竞聘岗位进行了精彩演讲。此次竞聘遵循公开、平等、择优的原则，体现了公司深化改革、夯实基础、精细管理的指导思想，完善了仁沐公司中层干部的选任机制和队伍建设，增强了企业活力，为公司发展提供了强有力的人才保障。