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7月15日，仁沐公司党委书记、董事长毛刚，副总经理任小倩赴一线开展调研座谈，党务工作部（人力资源部）、运营管理部、综合办公室（群团办公室）负责人参加座谈。

毛刚一行先后前往孝姑、玉屏、仁寿南等收费站，围绕一线收费人员近期关心关注的轮站转岗、培训学习、后勤保障、安全生产等方面工作与大家沟通交流，与会人员依次就目前工作情况、存在的问题与困难、下步工作计划作了交流发言，并就公司在人文关怀、防汛减灾、后勤保障等方面工作作出了强调。

毛刚指出，公司将坚持以人为本、服务一线的原则，针对员工反映的情况诉求和建议意见，逐项梳理、强化落实，实实在在为员工办实事、办好事，切实增强员工获得感与归属感。

毛刚要求，一是加强学习培训，提升综合素质。要坚持从提高自身素质和做好本职工作出发，树立学习的紧迫感，创新学习方式、改进学习方法，切实做到多学、多思，学深、学透，不断提高学习的质量和效果，扩展学习的深度和广度，增强学习的系统性、实效性和针对性，同时学习解决问题、处理问题的思路和办法，不断提高自身的工作能力和业务水平。二是勇于担当作为，狠抓工作落实。要坚持干字当头，迎难而上，充分发挥爱岗敬业、奋发有为的优良作风，聚焦全年工作任务目标、时间节点、工作标准，紧盯责任分工、工作整改、执行落实，保障各项重点工作有序推进、取得实效。三是绷紧思想之弦，筑牢廉洁防线。要深刻认识当前全面从严治党和党风廉政建设形势，时刻保持清醒头脑，在工作中严守纪律底线，做到知敬畏、存戒惧、守底线，树立正确的价值观和职业观，营造风清气正的工作生活环境。