7月10日，公司党务工作部（人力资源部）深入一线收费站、路产管护大队、服务区等，开展了人力资源相关政策宣贯暨交流会，以面对面沟通的形式，切实解决员工在薪酬福利、请休假、奖惩等方面的困惑。

会上，党务工作部（人力资源部）人员聚焦员工关注度高的核心问题，进行了系统性讲解，一是详细拆解薪酬福利构成，明晰各项薪资的计算逻辑与发放依据；二是明确年终绩效发放的具体时间节点，打破信息壁垒，消除员工对绩效兑现的担忧；三是全面解读休假制度，确保员工依法依规享受休假权益；四是深入阐释公司奖惩规定，引导员工规范职业行为；五是细致讲解企业年金缴纳比例、资金来源、查询方式及领取方式等，帮助员工正确理解企业年金的意义。

此次一线宣贯交流活动，通过“零距离”互动沟通，不仅高效解答了员工的政策疑问，更搭建起公司与基层员工的信任桥梁。一线员工对公司人力资源政策的理解度与认同感显著提升，为企业凝聚人心、激发团队活力注入了积极动力。