6月7日，仁沐公司组织开展营运一线站队级岗位公开竞聘能力测试工作，来自基层一线的23名竞聘人员，经过报名、资格审查及公示后，参加了本次公开竞聘能力测试。

本次能力测试，由公司领导、相关业务部门负责人组成能力测试工作小组，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，采取“竞聘演讲+竞聘问答”的方式进行。竞聘人员现场陈述了个人学历、工作经历、业务能力以及对报名岗位的理解等情况，充分展现了自身专业素养和精神风貌，能力测试工作小组对其进行了综合评分，公司纪检办公室实行了全程监督，确保能力测试工作公开、透明。

本次营运一线站队级岗位公开竞聘工作的开展，为一线员工提供了展现自我的平台，创造了公平竞争的机会，强化了担当作为的责任感，激发了干事创业的积极性，为公司全面转型营运管理奠定了坚实基础。