1月17日，仁沐公司在仁寿管理中心二楼会议室开展了一线岗位招聘能力测试工作，共有9人在完成报名、资格审查后进入了能力测试阶段。

    本次能力测试采取面试演讲与现场答辩相结合的模式进行。在面试演讲环节，竞聘者们围绕个人能力、工作经历及对应聘岗位的认识进行了展现，充分展示各自的业务水平和工作能力。在现场答辩环节，评委们根据应聘者的演讲内容进行了提问，全面考察了应聘人员的语言表达、业务技能、协调应变能力等，公司纪检办公室对本次能力测试工作实行了全程监督，确保了竞聘程序科学规范、竞聘过程公开透明、测试结果公平公正。