9月1日,仁沐公司在高速大厦A0102会议室组织开展公开选聘部分管理岗位能力测试工作，来自川高系统南方、雅西、川东、达陕、攀西5家公司的5名竞聘人员，经过报名、资格审查及公示后，以现场或视频面试方式，参加了本次公开选聘能力测试。

本次能力测试，由公司领导、相关业务部门负责人组成面试工作小组，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，采取结构化与非结构化相结合的方式，进行了竞聘演讲和竞聘问答2个环节测试，主要考察了竞聘人员胜任岗位所需的基础知识、基本素质和综合能力，公司纪检办公室对本次能力测试工作实行了全程监督。

本次公开选聘部分管理岗位工作的开展，是公司立足当前、放眼未来，持续优化人才队伍结构，推进“人才强企”的重要举措，将为公司全面转型营运管理提供了有力的人才保障。